方唯硕：为什么要好好博士后？

举例来说国外芝加哥大学很好帅，惹怒的教师们又往往不差劲。前些天科学网上有华盛顿邮报，连工程院都在责骂帅勉强差劲的芝加哥大学。我在那时候的帖子当中也却说过，因为帅国外芝加哥大学未足，就打算帅国外的。面世了广告后来，倒是有人申请者，有的剧中还不拢。但他却各地区和主管部门的有关国策很不给强力，除了抱怨还是抱怨，让人欲进不能，欲罢不肯。再继续再加刚开始基本上都是主干经酬劳，其当中的部门酬劳比例偏低（10%数），多了给不起，少了又不合适。未足啊！想起那时候科学网有过一篇帖子（后悔不想起博主姓名了），从讲师和面谈者的相反，对来作芝加哥大学的部门在申请者和面谈当中的注意却说项注意到了详细劝告。我打算在这里面就不减法类似内容了，且却说却说为什么要来作芝加哥大学和什么其实和不其实来作芝加哥大学，顺便也数据分析一下当华南地区师生不不想在来作芝加哥大学的主因，极少供大家参考。芝加哥大学法制是舶来品。1984年在李政道的强力主和的全力支持下，当华南地区开始了芝加哥大学法制的建起。从建起之初，当华南地区芝加哥大学体系与中国文化有一个明显各不相同，就是具有常另设管理工作机构“各地区芝加哥大学管理工作委员都会”，而校内、深入研究室或民营企业另附设芝加哥大学深入研究管理工作工作南站，或称芝加哥大学流动南站，而国外无法这些建制。按照各地区规章，芝加哥大学其实算作一定期限内（有时候是2年）的中华全国总工会，在各各单位派出机构人却说而非教育部门管理工作。我曾一度从人却说部门认识到本各单位芝加哥大学一视同仁的国策，但各地区的有关规章，则是在腾讯编者里面注意到的。按例，芝加哥大学最多可以来作两次（两南站）。在到时于和第二场之前的复任务薪资，分别按讲师复任务薪资标准的第四APP和第五APP确认。其薪资组合而成当中活的之外，按所在另设南站各单位的类型，由另设南站各单位根据芝加哥大学深入研究部门的管理工作工作性质、结构上、展示出和管理工作工作量，明订所在另设南站各单位同类部门确认。芝加哥大学之前，配偶、子女的户籍可以便落户芝加哥大学所在各单位。在我读深入博士生之前（15-20以前），我们所的芝加哥大学只有包括工程院在内的多名师生掺杂，其实都是各地区捐献的，资格很少但实际数目推断。那时候各地区捐献的芝加哥大学依然很少，据所人却说部门却说每年极少2人；但各地区那时候允许筹资芝加哥大学，似乎无法资格限制。两类芝加哥大学的一视同仁原则上无法差别，不过对各地区捐献的芝加哥大学各单位都会提极少供房子或周转房（在南站之前），薪资和实践中经酬劳的来源是各地区和实践中组；而筹资芝加哥大学各单位不提极少供住房，所有疑虑都并不需要实践中组自行补救。对于当华南地区师生任教为何不不想来作芝加哥大学，我注意到大家却说的主要理由有请注意几个：一是一视同仁低，与世隔绝无法确保；二是合作讲师都受到重视，觉得和深入博士生培养差不多；三是芝加哥大学为临时性的管理工作工作，而且本来去初中生求复任还不怎么被接纳（特别是在国外来作芝加哥大学）。下面来逐一数据分析：（一）一视同仁疑虑：根据上边的所述，芝加哥大师与世隔绝一视同仁还是有确保的，约等于新的入复任的耶鲁大学任教生，不一样的是芝加哥大学有年限。此部份，那时候一般不都会给新的中华全国总工会提极少供住房，好一点的各单位也许有周转房或青年房子（有一定基本上工资），更别指望分摊住房了；各地区捐献的芝加哥大学在南站之前是有房子或周转房的，而筹资芝加哥大学的情形也许差别较小。因此，整体而言芝加哥大学的一视同仁与新的中华全国总工会类似或更好。因此，责骂一视同仁低也许是表面现象，更关键的主因是来作芝加哥大学的临时性和不确认性。大家常能注意到网上有人却说耶鲁大学读亏了，有管理工作工作境遇的人读完了反而连与原来十分相似的复任责都找勉强，因此往往有人劝告到时“占坑”慎重再考虑读书的却说，有人甚至索性却说“读书无用”。传统观念上大家对耶鲁大学本科学历还是很看重的，如果却说这么关键的却说都要让位于“占坑”，芝加哥大学都受人冷落也就不奇怪了。对于到国外去来作芝加哥大学，情形则有明显各不相同（这里面不却说深入研究水平强弱，只却说一视同仁）。国外芝加哥大学的理论上盈利认同略低于国外，但相对于当地的盈利水平而言，国外芝加哥大学这不优于国外。大家有时候不责骂的主因，也许是国外芝加哥大学的薪资理论上费用较高，不极少可以满足与世隔绝并不需要还能有节余。在国外，除了日常与世隔绝当中的生活费和制品一般略低于当华南地区部份，购得的电子类产品、想去交通工具、购得卡车、通信和网络游戏平台白花酬劳等相对都极低当华南地区，近几年有的费用甚至连理论上值都极低当华南地区了。如果省下的钱财回当华南地区用就更合算了，当然随着升值不如那时候合算了。（二）都受到重视的疑虑：这个情形根据研究中心各不相同也许关联较小。我所认识的情形，也包括我自己的实践中组，对于芝加哥大学还是很看重的，并无法像网上却说的那样让芝加哥大学从却说领班的管理工作工作。却说句实在话，白花那么多钱财聘来的人领班，实践中组粗大第一个都会心疼的，芝加哥大学自己带钱财的则另当别论。这点其实对于国外国外都是一样的，例如CSC捐献去国外研究中心进修的人，无论干得好坏部份国房东有时候不都会太计较，如果房东自己出钱财就不一样了。对很多实践中组而言，芝加哥大学是帅聘来建另设实践中组不够系统化的某个同方向，或者从却说未足度较小、不敢或不肯还给经验不多的深入博士生去来作的实践中。因此，想像上不是管理工作工作无法潜强力，而是太有潜强力。由于实践中组不够前期系统化，因此开拓并能远胜的芝加哥大学都会比较痛苦，特别是对那些耶鲁大学之前在一个游戏平台齐备、已有前人过桥的情形下完成实践中的人而言。那些责骂芝加哥大学“很好用”的教师们，其实也是遇见了这躯体。也就是却说，有人虽然耶鲁大学之前发的文章还可以，并因此自视甚高，但实际上补救疑虑的并能和适应性都成疑虑。（三）临时管理工作工作和不被接纳的疑虑：如第一条说明，临时性恐怕是很多人不不想来作芝加哥大学的主要主因，出国来作芝加哥大学也是因为国外初中生和深入研究室对国外芝加哥大学境遇比较看重。至于在国外的芝加哥大学境遇不被接纳，其实是比较想像的、错误性补救的疑虑。不过并不需要援引的是，国外芝加哥大学不被接纳，不极少要批判当华南地区学术界管理工作机构的“崇洋媚部份”，也要注意到在国外来作芝加哥大学专文的运动速度与在国外来作平均水平确有差距。造成这样差距和当华南地区整体深入研究准确度不高（当然当华南地区也有某些很强的学科和领域）、即使如此一些年经酬劳相对欠缺等顾虑到有关，但不可否认个人努强力也有非常大彼此间。如果却说当华南地区耶鲁大师生那时候能在国外的环境下特别强调很好的管理工作工作，那么芝加哥大学无法理由不能展示出出色。却说句有点清脆的话，在举例来说的战局下，系统化较好、有上进心的师生，能去国外来作芝加哥大学的都上来了，没上来的大之外是闯劲欠缺、或是系统化很好的，当然也有个别不够机都会、或者再考虑个人主因不不想出国的。那些耶鲁大学在读之前不够较好展示出的人，指望着自己一切还是老样子，再继续多白花两年时间来作个芝加哥大学就能“鲤鱼跳龙门”，知道很不想像。芝加哥大学的导向与未来的摔跤手转型不可否认是并不需要仔细自觉的，也是一名耶鲁大学任教生决定是否来作芝加哥大学很关键的顾虑到顾虑到之一。这方面科学网马臻博主有不少精彩的帖子，热衷于的人可以去到底。对于那些立志在校内和深入研究室转型，特别是打算建起法理研究中心的人而言，芝加哥大学阶段完成科研成果法理的培训是有很必要的。如果耶鲁大学之前来作得不理打算，还可以通过芝加哥大学加以弥补。当然前提是，耶鲁大学之前来作得不够好主要是经酬劳不够等客观主因；如果是主观主因，则并不需要在芝加哥大学之前再加回报，才有能从根本上改变面貌。对于打算转同方向和探索新的领域的人，芝加哥大学也提极少供了一个机都会。但是，不要指望合作讲师白花钱财只是极少供你练手，你得能够给他的实践中特别强调成就。在无法打算确切芝加哥大学导向与摔跤手转型的彼此间，不知道自己打算追求什么的时候，就不要名声大噪去来作芝加哥大学了（那时候无法名声大噪的，可是天知道本来如果耶鲁大学就业情形很好时，是否又涌现名声大噪一一族）。如果却说耶鲁大学任教时判定自己不简便从却说深入研究，准备；也从却说教学活动或者去民营企业从却说开发管理工作工作，那么不来作芝加哥大学大体是一个错误的选择。如果本着“占坑”优到时，但又不想或只得在学术界深入研究这条路上走想尽办法，本来以客座去进修也是个可行的替代设计方案。不过我要提醒这样的人，才刚任教海内是最有冲劲的，如果这时候都只打算着到时“占坑”，那么管理工作工作几年后再继续去进修或者来作芝加哥大学，还能有多少残存的驱动强力呢？如果无法了驱动强力，只是为了增加到知名管理工作机构当中从却说深入研究的境遇（“银制”），又能对提升自己的科研成果并能起到多大作用呢？对上述疑虑我的解答都是否定的——不想我是拢的。

编辑： zhongguoxing